Срочный договор на период отсутствия основного работника
Пример 1. В компании есть вакантная должность. Работодатель решил принять на эту должность временного работника. причины и основания (со ссылками на статьи ТК РФ)} срок действия, определенный конкретной датой или наступлением какого-либо юридического факта. Ответ на вопрос: Да, это будет срочный трудовой договор. На период отсутствия основного работника оформите срочный трудовой договор. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. 04 Дек 2011 22:56. Когда работница уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, приходится на время искать ей замену. Как оформить замещение на время отпуска - образец служебной записки о необходимости исполнения обязанностей основного работника, заявления о согласии В соответствии со спецификой труда, на каждом предприятии с претендентами на вакантные места могут оформляться как срочные, так и бессрочные договоры о взаимном сотрудничестве. Помогите разобраться!!!! Со мной заключен срочный служебный контракт на период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет основного сотрудника. Статья 59. Срочный трудовой договор (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 n 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии.